為適應公司高質量發展需要，加強人才隊伍建設，公司現面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平公正、競爭擇優、按需用人、人崗相適的原則，以公開招聘方式進行人員補充，公開報名，統一面試，綜合評定，雙向選擇、擇優錄用。

二、招聘崗位及人數

本次社會招聘擬招聘崗位2個，分別為投資管理部投資崗/項目管理崗、經營管理部（法律合規部）法務崗，每個崗位計劃招聘1人。以上崗位工作地點為深圳，勞動關系與深圳安徽實業有限公司建立。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2023年3月31日17：30止。

2.報名方式：報名通過網絡進行，不接受其他形式報名。每個應聘人員限選擇1個崗位投遞簡歷。

報名網址為：https://ahinv.zhiye.com/sociallist。

（二）資格審查

公司組織對應聘人員進行資格審查，擇優確定進入面試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消報考資格或聘用資格。

（三）面試

面試分為初試和復試兩個環節，采用半結構化面試方式進行，主要測試面試者的綜合素質、實踐能力和適崗程度等。應聘者在參加面試復試前，需進行心理風險測評。

（四）確定考察人選

根據面試情況，經公司集體研究確定各招聘崗位考察（或背景調查）人選。

（五）考察（或背景調查）和體檢

考察（或背景調查）全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位匹配度、作風情況、廉潔自律及是否存在回避關系等情況。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和規程進行。

（六）公示和聘用

考察（或背景調查）、體檢合格的人員，確定為擬聘人選。擬聘人選名單在省投資集團網站公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規定辦理聘用手續；反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

四、紀律要求及其他

（一）招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受監督。

（二）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

（三）對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行處理。凡發現并經查實應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消考試或聘用資格。

（四）招聘過程中因應聘人員通訊方式不暢導致無法收到通知或逾期響應的，后果由應聘人員本人負責。

（五）本公告由公司綜合管理部負責解釋。

五、聯系方式

聯系人：劉女士

聯系電話：0755-83867120-618

咨詢時間：周一至周五09:00-12:00；14:00-17:30

地址：深圳市福田區深南大道6007號安徽大廈26樓

附件.深圳安徽實業有限公司2023年社會招聘崗位信息